Onboarding nováčků - Progress Academy

V tomto úvodním modulu získáte podrobný vhled do toho, co onboarding ve skutečnosti je, jaké má cíle a proč je nesmírně důležitý pro úspěch jakékoliv organizace. Prozkoumáme, jak může efektivní onboarding napomoci jak rychlé integraci nových zaměstnanců, tak i jejich dlouhodobé loajalitě k organizaci.

V tomto modulu se zaměříme na klíčové kroky, které jsou nezbytné pro vytvoření komplexního onboardingového plánu. Naučíte se, jak tento plán správně strukturovat, od prvotního kontaktu s novým zaměstnancem, až po jeho úspěšnou integraci do týmu. Zjistíte, jaké faktory je třeba zvážit, aby byl onboardingový proces co nejefektivnější.

Tento modul nabízí široký přehled nástrojů a zdrojů, které mohou onboardingový proces podpořit. Zaměříme se na to, jak mohou jednotlivé nástroje přispět k lepší adaptaci a integraci nových zaměstnanců do firemní kultury a pracovního prostředí.

Komunikace je kamenem úrazu mnohých onboardingových programů. V tomto modulu se naučíte, jak efektivně komunikovat s nováčky již od prvního dne, a jak podporovat konstruktivní interakci mezi novým zaměstnancem a stávajícím týmem. Probereme různé formy mentoringu a také to, jak mohou pravidelné meetingy přispět k úspěchu onboardingového procesu.

Hodnocení je klíčové pro každý onboardingový proces. V tomto modulu probereme různé metody a nástroje, které vám pomohou hodnotit úspěšnost vašeho onboardingového plánu. Zjistíte, jak sbírat zpětnou vazbu, a jak tuto vazbu použít pro kontinuální vylepšení vašeho onboardingového programu.

Poslední modul se zaměřuje na to, jak firemní kultura ovlivňuje onboardingový proces. Naučíte se, jak nováčky efektivně integrovat do firemní kultury, a jaké role v tomto procesu hrají hodnoty, normy a očekávání společnosti. Zjistíte, jak přesně můžete použít kulturu vaší společnosti jako nástroj pro úspěšné začlenění nových zaměstnanců.