Rozvoj firemní kultury - Progress Academy

Úvodní modul vás seznámí s důležitostí firemní kultury jako faktoru, který ovlivňuje všechny aspekty podnikání, od spokojenosti zaměstnanců po finanční výkon. Důkladně se budeme zabývat teoretickými základy firemní kultury, včetně toho, jak ji lze měřit a rozvíjet. Tento modul vám pomůže porozumět, proč je firemní kultura klíčová pro úspěch organizace, a jak ji můžete začít vytvářet nebo měnit ve své vlastní firmě.

V tomto modulu se podrobně zaměříme na hodnoty a normy, které jsou základními stavebními kameny firemní kultury. V modulu se naučíte, jak tyto hodnoty a normy definovat, prezentovat a komunikovat na všech úrovních organizace.

V tomto modulu prozkoumáme, jak lze komunikaci použít jako nástroj pro vytváření a udržování pozitivní firemní kultury. Modul detailně rozebírá informace o vytváření otevřených komunikačních kanálů, které podporují transparentnost a důvěru mezi zaměstnanci. Naučíte se, jak správně naslouchat, a jak podporovat dialog, aby se každý člen týmu cítil zapojen a respektován.

Tento modul zkoumá, jak může pozitivní firemní kultura zvýšit motivaci a zapojení zaměstnanců. Pochopíte, jak spokojenost a zapojení zaměstnanců ovlivňují celkovou produktivitu, a jak je možné tyto faktory ovlivnit prostřednictvím firemní kultury. Budeme se také věnovat strategiím, které mohou pomoci vytvořit kulturu, která zaměstnance nejen zapojuje, ale i inspiruje.

V tomto modulu se budeme zaměřovat na řešení konfliktů a týmové dynamiky, které jsou klíčové pro udržení zdravé firemní kultury. Představíme vám několik technik a nástrojů, jak identifikovat potenciální konflikty dříve, než eskalují, a jak je řešit efektivním a konstruktivním způsobem. Studenti se naučí více o způsobech, jakými lze rozvíjet týmového ducha a podporovat kolektivní identitu.

Poslední modul kurzu vás naučí, jak měřit a hodnotit efektivitu firemní kultury. Probereme různé metody a nástroje, které lze použít k tomu, abychom zjistili, zda naše kultura dosahuje zamýšlených cílů. V modulu se naučíte, jak na základě těchto hodnocení implementovat změny, které podporují kontinuální vývoj a zlepšení firemní kultury.